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Lire la suite à propos de l’article Modèle fiche de mission

Modèle fiche de mission

  • Auteur/autrice de la publication :admin_talents
  • Publication publiée :1 juillet 2024
  • Post category:Référents
  • Commentaires de la publication :0 commentaire

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Lire la suite à propos de l’article Feuille de route

Feuille de route

  • Auteur/autrice de la publication :admin_talents
  • Publication publiée :1 juillet 2024
  • Post category:Référents
  • Commentaires de la publication :0 commentaire

Vous trouverez en cliquant ci dessous la feuille de route à remettre au Talent lors de la mise en relation.

Continuer la lectureFeuille de route
Lire la suite à propos de l’article Barème indicatif

Barème indicatif

  • Auteur/autrice de la publication :admin_talents
  • Publication publiée :1 juillet 2024
  • Post category:Référents
  • Commentaires de la publication :0 commentaire

Vous trouverez en cliquant ci dessous le dernier barème indicatif de la participation aux frais de Talents & Foi.

Continuer la lectureBarème indicatif
Lire la suite à propos de l’article Charte des Talents

Charte des Talents

  • Auteur/autrice de la publication :admin_talents
  • Publication publiée :1 juillet 2024
  • Post category:Référents
  • Commentaires de la publication :0 commentaire

Cliquez ci-dessous pour trouver la dernière version de la charte des Talents.

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Lire la suite à propos de l’article Conditions générales

Conditions générales

  • Auteur/autrice de la publication :admin_talents
  • Publication publiée :1 juillet 2024
  • Post category:Référents
  • Commentaires de la publication :0 commentaire

Cliquez ci-dessous pour trouver la dernière version des conditions générales

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Lire la suite à propos de l’article Être plus efficace sur LinkedIn grâce à Talents & Foi

Être plus efficace sur LinkedIn grâce à Talents & Foi

  • Auteur/autrice de la publication :admin_talents
  • Publication publiée :14 juin 2024
  • Post category:Ateliers/Formations
  • Commentaires de la publication :0 commentaire

Saviez-vous qu'un commentaire sur LinkedIn doit comporter plus de cinq mots ?

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Lire la suite à propos de l’article Atelier destiné à nos référents !

Atelier destiné à nos référents !

  • Auteur/autrice de la publication :admin_talents
  • Publication publiée :1 juin 2024
  • Post category:Ateliers/Formations
  • Commentaires de la publication :0 commentaire

Le "référent" crée les conditions pour une mission bénévole réussie en 3 étapes...

Continuer la lectureAtelier destiné à nos référents !
Lire la suite à propos de l’article Atelier de relecture spirituelle

Atelier de relecture spirituelle

  • Auteur/autrice de la publication :admin_talents
  • Publication publiée :31 mai 2024
  • Post category:Ateliers/Formations
  • Commentaires de la publication :0 commentaire

Nous avons réfléchi à nos missions de l'année écoulée sous un angle spirituel, en plaçant nos futures missions sous le signe de l'espérance.

Continuer la lectureAtelier de relecture spirituelle
Lire la suite à propos de l’article Un atelier dédié à la mobilisation des bénévoles !

Un atelier dédié à la mobilisation des bénévoles !

  • Auteur/autrice de la publication :admin_talents
  • Publication publiée :25 mai 2024
  • Post category:Ateliers/Formations
  • Commentaires de la publication :0 commentaire

Saviez-vous que que les 15-34 ans sont désormais ceux qui présentent le plus fort taux d’engagement, devant les « 65 ans et + » ?

Continuer la lectureUn atelier dédié à la mobilisation des bénévoles !
Lire la suite à propos de l’article « L’IA et le travail : au-delà des craintes et des raccourcis »

« L’IA et le travail : au-delà des craintes et des raccourcis »

  • Auteur/autrice de la publication :admin_talents
  • Publication publiée :1 mai 2024
  • Post category:Décrytage
  • Commentaires de la publication :0 commentaire

Nous avons réfléchi sur le fait que l'homme se distingue par une réflexion sur le travail qui intègre à la fois l'action et la pensée dans un même mouvement...

Continuer la lecture« L’IA et le travail : au-delà des craintes et des raccourcis »
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