Louis-Bertrand a passé toute sa carrière dans l'innovation au sein de grands groupes. Plongé dans le numérique depuis 1992, à l'approche de la retraite, une question s'impose : comment mettre ses compétences au service de sa foi ? C'est ainsi que naît Belles Églises, une association aconfessionnelle, lauréate du Prix Maillé pour la sauvegarde de l’Art Français, dont la mission est de rendre accessible l'immense patrimoine religieux français grâce au numérique. Aujourd'hui, ce sont plus de 1 300 guides de visite d'églises gratuites en ligne et une centaine de partenariats à travers toute la France.

Mais porter seul un projet de cette envergure a ses limites. C'est pour cela que Louis-Bertrand se tourne vers Talents & Foi : « Quand on est accaparé par le quotidien, il est difficile d'avoir le recul et la vision nécessaires. J'avais besoin de regards extérieurs, bienveillants, capables de rentrer dans la culture d'un projet comme le nôtre. Je peux dire que je n'en ai pas été déçu. » Ce que Talents & Foi apporte, ce n'est pas seulement de l'expertise, c'est une expertise portée par les bonnes personnes, en phase avec les valeurs du projet. 

Deux talents interviennent simultanément sur la mission de conseil en stratégie, aux expériences très différentes et parfaitement complémentaires. Malgré un travail mené quasi exclusivement en visioconférence, la collaboration prend une dimension inattendue. « Il y a eu quelque chose de fraternel. On sentait qu'on avait des choses en commun tout en étant différents. C'était extrêmement riche. » La mission se déroule dans une période particulièrement difficile pour Belles Églises et c'est précisément là que les deux talents font la différence : « Ils me remontaient le moral tout en construisant des lignes d'avenir. » À tel point que 95 % des messages de leur campagne de levée de fonds auprès des particuliers sont le fruit direct de cette collaboration.

La mission de Conseil en stratégie est-elle réussie ? Sans hésiter : oui. Au point qu'une seconde mission est lancée dans la foulée, centrée cette fois sur la structuration de l'équipe et le changement d'échelle de l'association. Une continuité qui dit beaucoup : quand la confiance est là, on revient.

Pour définir Talents & Foi en quelques mots, Louis-Bertrand n'en cherche que deux : « Compétences et fraternité. » Deux mots qui résument ce que l'association sait faire mieux que quiconque : mettre en relation des professionnels aguerris et des projets qui ont du sens, avec une exigence rare et une chaleur encore plus rare. Il conclut : « Pour avoir travaillé avec de grands cabinets, je n'ai jamais vécu ça. L'idée est tellement bonne. »