Pourquoi est-ce stratégique ? Qui est réellement impliqué ? Qu’attendez-vous comme changement si la mission réussit ? Quels sont les risques ? Autant de questions que nos référents en binôme posent dès le premier rendez-vous. Leur rôle commence ici : créer un espace de réflexion bienveillant pour clarifier les besoins, parfois les reformuler et formaliser avec leurs interlocuteurs une mission qui réponde bien aux exigences de la situation.

À partir de cette écoute, nos référents rédigent une fiche mission, ensuite validée par l’organisation. Puis commence une phase clé : trouver le bon Talent, celui dont les compétences et la sensibilité correspondent à la mission. Une fois la rencontre faite, ils restent présents, en soutien fraternel des deux parties jusqu’à la fin de la mission.

Être référent chez Talents & Foi, c’est bien plus que coordonner : il s’agit de faire émerger l’essentiel en posant les bonnes questions, puis d’accompagner avec cœur.

Un grand merci à Bruno, Elena, Emmanuel FONTAINE, Bénédicte, Odile VOIN, Henry, Hubert, Béatrix, Laurent, Odile MOUTAUX, Pascal, Emmanuel ROUGIER, Véronique, Thierry, Evrard, Louise, Odile DE SINETY, Emmanuel DUPONT, Anne-Violaine et Béatrice pour leur engagement !