Oser questionner en installant une relation équilibrée
La semaine dernière, nous avons eu le plaisir de proposer à nos talents bénévoles l’atelier « Questionner en installant une relation équilibrée », animé par Thierry Bourgeon.
La semaine dernière, nous avons eu le plaisir de proposer à nos talents bénévoles l’atelier « Questionner en installant une relation équilibrée », animé par Thierry Bourgeon.
Animé par Guillaume Douet, cet atelier a offert l’occasion d’explorer la juste distance et l’équilibre relationnel à adopter dans nos missions. Deux formats étaient proposés ; en présentiel et en visioconférence, afin de permettre à chacun de participer selon ses disponibilités. Un moment pratique et enrichissant pour mieux comprendre et gérer les relations en mission.
Nous avons accueilli ce matin nos nouveaux talents autour d’un petit-déjeuner d’intégration chaleureux. Un moment simple et convivial pour faire connaissance, présenter l’association et échanger sur les missions de chacun. Ce temps partagé a permis de créer les premières connexions entre l'équipe de référents et les nouveaux talents. Bienvenue à tous dans l’aventure Talents & Foi !
Nos référents se sont retrouvés pour un atelier animé par Thierry Bourgeon, coach et formateur sur un sujet clé : savoir questionner pour mieux comprendre les besoins des associations.
Un temps pour relire l’année et les missions réalisées tout en discernant les fruits de nos engagements.
Merci Jean-Raymond Stauffacher pour ce temps de partage autour d'un petit-déjeuner ! Cette rencontre nous a permis de mieux appréhender les spécificités du protestantisme, sa diversité, ses évolutions… et nous aidera dans la réalisation de nos futures missions.
Une approche de coaching en groupe, où chaque participant bénéficie de l’intelligence collective pour améliorer sa pratique.
Grand succès pour notre atelier hybride « S’outiller face aux conflits : être acteur de paix dans nos organisations », en partenariat avec l'ASAH !
Le saviez-vous ? 60% des associations déclarent rencontrer des difficultés pour trouver des membres pour leur conseil d'administration*.
“La posture est bien plus qu'une simple apparence externe ; elle reflète notre degré d’engagement, notre disponibilité, notre niveau de confiance en nous et notre capacité à interagir avec les autres. Elle influence la façon dont les autres nous perçoivent, impacte notre crédibilité."