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Archive for the 'Ressources Humaines' Category

Agrément des formations

L’association CLER  nous sollicite pour rechercher  un(e) bénévole pour  :

Etude de la nouvelle législation sur l’agrément des Formations

Mission ponctuelle pouvant être réalisée
en parallèle d’une activité professionnelle
Lieu : Paris

L’organisation :

L’association CLER (Centre de Liaison des Equipes de Recherche sur l’Amour et la Famille) a été créée en 1962 par des Jésuites et des laïcs pour accompagner les couples et les familles dans l’éducation affective et sexuelle.

Il fonctionne par équipes ;  80 équipes sur toute la France, soit 650 équipiers qui dispensent pour la plupart des formations d’éducateurs à la vie, de conseiller(ère) conjugale  et familiale.

L’équipe des permanents basée à Paris se compose de 5 salariés dont 2 comptables, une Secrétaire Générale et 2 secrétaires.

Contexte de la mission :

Actuellement le CLER est agréé « organisme de formation » mais les lois viennent de changer. Une réforme de la FORMATION risque de leur faire perdre cet agrément ce qui serait très préjudiciable pour eux.

Les formations du CLER se déclinent, soit sous forme de  formation continue, soit sous forme des formations de base pour terminer par un diplôme « CLER ». Ce label CLER est très reconnu et leur formation très appréciée.

Ces formations cherchent donc à être reconnues par les OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) car financées.

Description de la mission

Dans cet objectif, l’équipe dirigeante souhaite bénéficier de l’apport ponctuel d’une tierce personne, connaissant la législation de la formation et expérimentée dans la conduite d’un groupe de travail coopératif pour :

.  se plonger dans  la réforme sur la FORMATION

. étudier les formations dispensées par le CLER

.  proposer des changements nécessaires dans les déroulé de la formation, voir si nécessité de modifier certains points :

durée, stages, contenu… pour continuer à bénéficier des agréments.

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Cette mission vous intéresse ? Vous avez des questions ?

Merci de prendre contact avec  :  Anne-Violaine Vignon –  av.vignon@gmail.com – 06 62 41 14 94

 

Sinon, nous vous remercions de nous aider dans notre action en la diffusant le plus largement possible autour de vous auprès de personnes ayant les compétences recherchées.

Audit en organisation

Le Mouvement Eucharistique des Jeunes (MEJ)nous sollicite pour un bénévole compétent en :

AUDIT en ORGANISATION

Mission ponctuelle pouvant être réalisée en parallèle d’une activité professionnelle

Lieu : Paris 16ème – Métro Michel-Ange-Molitor

 

L’organisation :

Le  Mouvement Eucharistique des Jeunes est une association loi 1901 qui propose à  chaque jeune  de  7 à 25 ans un chemin de croissance humaine et spirituelle au sein d’équipes tout au long de l’année mais également lors de temps forts, rassemblements et nombreux camps d’été particulièrement prisés.

Ce mouvement, d’origine jésuite, est désormais sous la tutelle de la Conférence des Évêques de France. Il a pour vocation d’aider les jeunes à affermir leur foi et leur engagement, à découvrir à quoi ils sont personnellement  appelés par la Christ grâce à un fil conducteur de la spiritualité ignacienne : relecture personnelle et discernement.

Avec environ 6 000 adhérents, le MEJ est confronté actuellement à une décrue du nombre de ses adhérents et procède à sa transformation pour inverser la tendance et adapter son organisation qui a peu évolué depuis les origines .

Le MEJ souhaite assainir sa situation financière et réfléchir à une meilleure organisation structurelle afin  de répondre au soutien renouvelé par l’Eglise de France et pouvoir ainsi  rebondir sur le  terreau très prometteur d’adhérents jeunes, dynamiques et volontaires.

 

Contexte de la mission :

Fort d’une nouvelle direction depuis septembre, le MEJ souhaite optimiser son fonctionnement et amorcer doucement une mutation vers un fonctionnement plus classique afin de trouver équilibre et fluidité, tant au plan de l’organisation, qu’au plan financier.

Description de la mission :

Le MEJ nous sollicite pour les accompagner dans un processus de changement. Le bénévole, après avoir bien compris l’organisation, devra aider à  évaluer et à comprendre les points forts et  les dysfonctionnements de l’association.

A l’issue de cette étape il aidera  à trouver une modification de l’organisation et réfléchira à un nouvel organigramme où chacun pourra trouver sa place dans le respect de l’esprit particulier du MEJ.

Cette mission vous intéresse ? Merci de contacter : Amélie Cormouls-Houlès   a.cormouls@neuf.fr

Vous connaissez quelqu’un dans votre entourage ayant les compétences recherchées ? Merci de lui faire suivre.