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Conseils pour plan média

Le CIF sollicite un bénévole auprès de Talents et Foi pour :

Conseils pour plan média de la rentrée 2018

 Mission ponctuelle pouvant être réalisée en parallèle d’une activité professionnelle

Lieu : Paris 7ème

Organisation 

Le CIF (Centre d’Intelligence de la Foi) propose des parcours de formation pour développer sa foi en dialogue avec le monde contemporain. Il est au service des diocèses d’Ile de France depuis 47 ans.

Le public est composé de personnes dans l’Eglise en questionnement, et des personnes en recherche, un peu plus éloignées de l’Eglise.

Sa spécificité est d’associer 2 heures de cours par semaine et un cheminement via un groupe d’échanges mensuel. Le parcours complet est sur 2 ans.

A la rentrée 2018 il sera aussi accessible à la carte (modules trimestriel)

Contexte de la mission 

Le CIF constate aujourd’hui une baisse préoccupante de son recrutement. Le CIF souhaite optimiser son plan de communication pour la rentrée 2018 pour augmenter la notoriété du CIF et améliorer le recrutement.

Description de la mission du bénévole :

. Accompagner la coordinatrice / chargée de communication et la présidente du CIF dans la mise en place d’un plan média :

. Conseils pour le choix des supports et négociation avec les régies, conceptions des annonces et du communiqué de    presse, relations presse.

 

Profil du ou des bénévoles 

. Expérience en publicité, en particulier dans la mise en place de plans médi

. Ayant des disponibilités sur juin 2018

_______________________

Cette mission vous intéresse ?  Merci de contacter :    Béatrix de Galard (06 31 55 40 64 – beatrixdegalard@hotmail.fr)

 

Si non, nous vous remercions de nous aider dans notre action en la diffusant le plus largement possible

autour de vous auprès de personnes ayant les compétences recherchées

Evolution pratique du site internet

Faire évoluer son site internet

Mission ponctuelle pouvant être réalisée en parallèle d’une activité professionnelle

Lieu : Paris 7ème

Organisation 

Le CIF (Centre d’Intelligence de la Foi) propose un parcours de formation sur 2 ans pour développer sa foi en dialogue avec le monde contemporain. Il est au service des diocèses d’Ile de France depuis 47 ans.

Le public est composé de personnes dans l’Eglise en questionnement, et des personnes en recherche, un peu plus éloignées de l’Eglise.

Sa spécificité est d’associer 2 heures de cours par semaine et un cheminement via un groupe d’échanges mensuel. Son slogan est : La foi vous travaille ? Donnez-vous 2 heures par semaine.

 Contexte de la mission 

Le CIF constate aujourd’hui une baisse préoccupante de son recrutement, du fait de l’évolution des besoins et des attentes (peur de s’engager sur le long terme, besoin de flexibilité…) et ce dans un monde de plus en plus connecté :

Face à cette situation, le CIF souhaite faire évoluer son site internet pour favoriser le recrutement (ergonomie, paiement en ligne . ..) et  offrir la possibilité aux apprenants de suivre les cours via une plate-forme numérique.

Description de la mission du bénévole :

Après un audit du site internet existant et écoute des besoins d’évolution du CIF :

  • Créer une plateforme numérique avec accès réservé aux participants en fonction de leur inscription qui devra être opérationnelle dès la rentrée
    • Avec un espace dédié à chaque module du CIF : Chacun de ces espaces comprendra 3 rubriques (le cours théorique, les groupes d’échanges et les sessions) et intégrera des cours audio, des vidéos, des liens internet et des documents.
    • A terme, prévoir une possibilité de créer des forums pour des petits groupes de 6-8 personnes.
  • Faciliter les inscriptions de la rentrée 2018, à savoir pour le 15 mai :
    • Mettre en place le paiement en ligne (PayPal ?)
    • Améliorer l’ergonomie du site : en particulier réorganiser la page d’accueil : enlever la partie réalisée en html pour que tout soit sur WordPress et que les modifications soient facilitées, mise en place d’un carrousel d’images …et /ou autres suggestions du bénévole

Profil du ou des bénévoles 

. Savoir-faire dans la création /évolution de site internet   (webmaster)

. Ayant des disponibilités dès le mois d’avril 2018

Cette mission vous intéresse ?  Merci de contacter :    Béatrix de Galard (06 31 55 40 64 – beatrixdegalard@hotmail.fr)

Conduite du changement

Contribution à la formalisation de son offre de formation

Mission ponctuelle pouvant être réalisée en parallèle d’une activité professionnelle

Lieu : Paris 7ème

Organisation 

Le CIF (Centre d’Intelligence de la Foi) propose un parcours de formation sur 2 ans pour développer sa foi en dialogue avec le monde contemporain. Il est au service des diocèses d’Ile de France depuis 47 ans.

Le public est composé de personnes dans l’Eglise en questionnement, et des personnes en recherche, un peu plus éloignées de l’Eglise.

Sa spécificité est d’associer 2 heures de cours par semaine et un cheminement via un groupe d’échanges mensuel.

Son slogan est : La foi vous travaille ? Donnez-vous 2 heures par semaine.

 Contexte de la mission 

Aux vues de l’évolution de la société (moins de temps disponible, zapping, peur de l’engagement …) et de la diminution de la connaissance de la culture chrétienne, le CIF constate aujourd’hui une baisse importante de son recrutement pouvant mettre en péril sa continuité, alors que parallèlement le besoin et le nombre de personnes en questionnement est de plus en plus important.

Face à cette situation, le CIF a besoin d’un nouvel élan : après un séminaire il vient de définir ses orientations pour les années 2019 et au-delà et déterminer les chantiers prioritaires à mener.

Description de la mission du bénévole (d’une équipe de bénévoles) :

Dans le but de définir et formaliser l’offre du CIF, suite au séminaire de Printemps 2018, le bénévole est            attendu pour, selon les ressources propres au CIF :

            Accompagner les différentes équipes dans la mise en œuvre / animation des différents chantiers soulevés            et décidés lors du séminaire de Printemps.   Exemples :

  1. Contribuer à l’animation des groupes de travail  :

. Définir les contenus pédagogiques par cible, les moyens de recrutement de ces

cibles (comment et à quels coups)

  1. Valider la faisabilité (adéquation entre les contenus, les cibles et les ressources nécessaires

(ressources humaines et financières)

  1. Définition du nom et de la promesse de la marque « CIF »

 

Profil du ou des bénévoles 

. Compétences en conduite du changement, en communication-marque.

. Connaissance et intérêt pour la transmission du savoir (formation)

Cette mission vous intéresse ?  Merci de contacter :    Béatrix de Galard (06 31 55 40 64 – beatrixdegalard@hotmail.fr)

Préparer plusieurs scénarii immobiliers

Le curé de la paroisse Ste Madeleine de Domont (95) nous sollicite pour :

 Travailler plusieurs scenarii immobiliers

Mission ponctuelle pouvant être réalisée
en parallèle d’une activité professionnelle
Lieu : Domont (95) et domicile

L’organisation :

La paroisse Ste Madeleine située à Domont (18 000 habitants) a reçu en legs en 1969 un terrain en centre-ville de 2 811 m² sur lequel un théâtre avait été construit par le donateur.

Ce théâtre est devenu le cinéma de Domont qui enregistre environ 50 000 entrées par an.

Contexte de la mission :

Le terrain a été loué à la municipalité de Domont via un bail emphytéotique de 1969 à 2009 non renouvelé, mais il est toujours occupé par l’exploitant du cinéma.

Le curé en poste depuis 6 ans souhaite aujourd’hui étudier différentes hypothèses immobilières pour l’avenir de ce terrain. Cette étude sera présentée à l’évêque le 10 avril 2018 pour décision.

Description de la mission du bénévole :

  • Compréhension de l’ensemble historique du dossier, documents à la clé
  • Analyse des contraintes des parties prenantes (propriétaire / locataire)
  • Valorisation du terrain
  • Conseils et préconisations (vente, investissement …) pour début avril 2018

Une bonne connaissance des contrats commerciaux serait un plus.

Cette mission vous intéresse ?  Merci de prendre contact avec :

Inès Azaïs  – 06 14 36 64 00 – inesazais@talentsetfoi.org

Sinon, nous vous remercions de nous aider dans notre action en la diffusant le plus largement possible autour de vous auprès de personnes ayant les compétences recherchées.

Audit de systèmes d’information

L’association des Equipes Notre-Dame France sollicite un bénévole compétent en :

AUDIT DE SYSTEMES D’INFORMATION

Mission ponctuelle pouvant être réalisée en parallèle d’une activité professionnelle

Lieu : Paris 13ème – Métro Glacière

L’organisation :

L’association des Equipes Notre-Dame est une association Loi 1901. Ce mouvement catholique créé en 1939 à l’initiative du père Henri Caffarel s’adresse aux couples afin de les aider à mieux vivre leur foi à travers leur sacrement de mariage. Le principe de fonctionnement des Equipes Notre-Dame repose sur la constitution d’équipes composées de 4 à 6 couples accompagnées par un prêtre. Les Equipes Notre-Dame sont constituées par environ 10 000 couples en France, en Suisse et au Luxembourg. Dirigée par une équipe responsable de 13 personnes, cette association s’appuie sur un secrétariat de 5 salariés. Elle diffuse des textes et outils de réflexion à l’ensemble des équipes et organise régulièrement des rassemblements nationaux.

Contexte de la mission :

Les Equipes Notre-Dame gèrent leurs activités (dons des adhérents, fichier des adhérents, reçus fiscaux, mailings, comptabilité, site Internet etc… ) avec leurs propres outils informatiques basés en leur siège de la rue de la Glacière à Paris ; elles  recourent néanmoins à différents prestataires informatiques spécialisés extérieurs : OVH pour l’hébergement du site Internet, SPYRIT pour la conception du site Internet, CIRCEM pour le CRM adhérents et la comptabilité (progiciel SAGE), FINAXIOME pour le matériel informatique de l’association (serveur, stockage des données, postes, raccordement Internet). Les utilisateurs de l’informatique ne sont pas experts, ils sont parfois démunis, face à des incidents, face à des choix à faire et face à l’interfonctionnement des différents outils.

Les Equipes Notre-Dame souhaitent faire appel à un tiers pour un audit des systèmes d’information de l’organisation devant permettre d’élaborer un plan de rationalisation et de redéploiement informatique en vue de simplifier, optimiser, sécuriser, externaliser (?) leurs systèmes d’information et amoindrir leurs coûts.

 

Description de la mission :

Les Equipes Notre-Dame nous sollicitent pour les accompagner dans un processus d’audit de leur système d’information au regard des process en cours, des outils informatiques actuellement utilisés et des prestations de services extérieures actuellement en vigueur relatives au fonctionnement des systèmes d’information et de la comptabilité.

Le bénévole inclura dans sa mission d’état des lieux :

. un examen des forces et faiblesses de l’existant et listera les pistes d’amélioration des systèmes d’information en recourant à l’externalisation ou pas de certaines activités ;

. il établira en interne, la définition de poste (ou de fonctions) de la personne qui devra manager l’ensemble des questions relatives au bon fonctionnement des systèmes d’information de l’association. Seront examinés : les fichiers adhérents, la comptabilité, les reçus fiscaux, le site Web.

. La mission consistera également à mettre en évidence les compétences dont l’association devra se doter et la manière de les acquérir, soit par formation interne soit par adjonction extérieure.

. La mission comportera des entretiens individuels avec chacun des principaux acteurs concourant actuellement au fonctionnement des Equipes Notre-Dame sur les plans comptables et système d’information / Internet : les 4 salariés, principaux utilisateurs des outils informatiques et 2 ou 3 responsables bénévoles qui participent au fonctionnement.

Cette mission vous intéresse ? Merci de prendre contact avec :

Jean-Gabriel Guillemin – 0676563845 – jgabguillemin@orange.fr

Henri Mathé-Dumaine – 0660424546 – henrimd.tf@gmail.com

 

Vous connaissez quelqu’un dans votre entourage ayant les compétences recherchées ? Merci de lui faire suivre.

 

 

Audit d’organisation

Les équipe Notre-Dame nous sollicite pour un bénévole en :

Audit d’organisation

Mission ponctuelle pouvant être réalisée
en parallèle d’une activité professionnelle

Lieu : Massabielle, 1 rue Auguste Rey, 95390 Saint Prix

L’organisation :

Les Équipes Notre-Dame, mouvement de spiritualité conjugale, accueillent dans leur Maison, la Maison du couple au service de tous les couples, et au service de groupes divers. Ancrée dans le diocèse de Pontoise, elle en est aussi son Centre spirituel (https://massabielle.net ).
C’est donc un lieu d’Église où se vit la communion fraternelle, à travers l’accueil et à travers une vie de prière qui porte les personnes et les activités.

C’est une maison qui vit, prie et offre une grande diversité de propositions : sessions, retraites, formations ou préparation au mariage, au sein et avec le diocèse de Pontoise.

Contexte:

D’importants travaux ont été entrepris à la Maison Massabielle ;  l’équipe dirigeante souhaite profiter de ce renouveau pour engager une réflexion sur l’organisation et  le fonctionnement des équipes opérationnelles qui interviennent dans la Maison.

Description de la mission :

Il s’agira en particulier d’étudier la répartition des taches ou les façons de faire, les revoir éventuellement et les optimiser.

Les facteurs humains et les souhaits de chacun devront être particulièrement pris en compte dans cette réflexion.

La mission supposera des entretiens préalables avec l’ensemble des personnes concernées, ainsi qu’un suivi régulier avec le responsable de l’association.

Cette mission vous intéresse ? Merci de prendre contact avec :

François Bourseau – 0632649141-fbourseau.tf@gmail.com  – Cécile Déprez – 0671114344 ceciledeprez@talentsetfoi.org

Vous connaissez quelqu’un dans votre entourage ayant les compétences recherchées ? Merci de nous aider en lui faisant suivre.

Traduction d’italien à français

Le « Parvis des Gentils »  sollicite un bénévole pour :

 Traduction d’italien à français

Mission ponctuelle pouvant être réalisée en parallèle d’une activité professionnelle

Lieu : A distance, par mail.

 L’organisation :

Le « Parvis des Gentils » est une structure créée par le Vatican en 2011 afin d’encourager le dialogue entre les croyants et les non croyants. Elle organise partout dans les grandes métropoles du monde des grands événements pour faire se rencontrer et dialoguer entre elles, des personnalités aux convictions différentes, parfois antagonistes. Il veut aussi s’installer sur l’espace virtuel à travers un portail Internet et les réseaux sociaux, non seulement pour la diffusion de ces événements mais aussi pour alimenter la réflexion. Il est une émanation du Conseil pontifical pour la culture.

 Contexte de la mission :

Pour alimenter le dialogue entre croyants et non-croyants, cette structure sollicite chercheurs, académiciens, historiens, théologiens pour analyser, commenter et faire converser entre eux leurs différents domaines de recherche.

Le discours de Ratisbonne est l’un des plus importants discours du pape Benoît XVI. Il l’a tenu le 12 septembre 2006 à l’université de Ratisbonne, en Allemagne, où il avait été professeur. Il y traite du rapport entre la raison et la foi, intitulé Foi, raison et université – Souvenirs et réflexions. Ses propos sur la religion et la violence, illustrés par une citation visant à condamner clairement la violence exercée au nom de la religion, déclenchent de vives réactions politiques et religieuses dans le monde, majoritairement négative dans les pays musulmans. Ces réactions sont jugées le plus souvent injustifiées dans les pays occidentaux prenant la défense du pape au nom du dialogue religieux et de la liberté d’expression. Des amendements officiels seront publiés quelques jours suivants par le Vatican pour éteindre la polémique.

Le « Parvis des Gentils » a souhaité revenir à ce texte majeur du dialogue interculturel et interreligieux dix ans plus tard, en demandant sous forme d’interview à certains grands spécialistes en la matière, d’en extraire toute la richesse pour notre temps.

Description de la mission :

En vue de publier un livre en français de ces différentes réflexions de la part de chercheurs, théologiens, analystes, livrées dans plusieurs langues étrangères (anglais, allemand, italien), cette structure souhaite bénéficier de l’apport ponctuel de la compétence de traduction pour chacune de ces langues, d’ici juin 2017.

Une connaissance des éléments de langage ecclésial et culturel serait appréciée.

Cette mission vous intéresse ?

Merci de prendre contact avec : Inès Azaïs – Tel : 06 14 36 64 00  – inesazais@talentsetfoi.org

 

Si non, nous vous remercions de nous aider dans notre action en la diffusant le plus largement possible autour de vous auprès de personnes ayant les compétences recherchées

Agrément des formations

L’association CLER  nous sollicite pour rechercher  un(e) bénévole pour  :

Etude de la nouvelle législation sur l’agrément des Formations

Mission ponctuelle pouvant être réalisée
en parallèle d’une activité professionnelle
Lieu : Paris

L’organisation :

L’association CLER (Centre de Liaison des Equipes de Recherche sur l’Amour et la Famille) a été créée en 1962 par des Jésuites et des laïcs pour accompagner les couples et les familles dans l’éducation affective et sexuelle.

Il fonctionne par équipes ;  80 équipes sur toute la France, soit 650 équipiers qui dispensent pour la plupart des formations d’éducateurs à la vie, de conseiller(ère) conjugale  et familiale.

L’équipe des permanents basée à Paris se compose de 5 salariés dont 2 comptables, une Secrétaire Générale et 2 secrétaires.

Contexte de la mission :

Actuellement le CLER est agréé « organisme de formation » mais les lois viennent de changer. Une réforme de la FORMATION risque de leur faire perdre cet agrément ce qui serait très préjudiciable pour eux.

Les formations du CLER se déclinent, soit sous forme de  formation continue, soit sous forme des formations de base pour terminer par un diplôme « CLER ». Ce label CLER est très reconnu et leur formation très appréciée.

Ces formations cherchent donc à être reconnues par les OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) car financées.

Description de la mission

Dans cet objectif, l’équipe dirigeante souhaite bénéficier de l’apport ponctuel d’une tierce personne, connaissant la législation de la formation et expérimentée dans la conduite d’un groupe de travail coopératif pour :

.  se plonger dans  la réforme sur la FORMATION

. étudier les formations dispensées par le CLER

.  proposer des changements nécessaires dans les déroulé de la formation, voir si nécessité de modifier certains points :

durée, stages, contenu… pour continuer à bénéficier des agréments.

_____________________

Cette mission vous intéresse ? Vous avez des questions ?

Merci de prendre contact avec  :  Anne-Violaine Vignon –  av.vignon@gmail.com – 06 62 41 14 94

 

Sinon, nous vous remercions de nous aider dans notre action en la diffusant le plus largement possible autour de vous auprès de personnes ayant les compétences recherchées.

Audit en organisation – Hôtellerie / Restauration

Un ou deux bénévoles connaissant les secteurs de l’hôtellerie et (ou) de la restauration collective compétents en

Audit en organisation

Mission ponctuelle pouvant être réalisée en parallèle d’une activité professionnelle

Lieu : Clamart

 

L’organisation :

Le Centre Manrèse est le centre spirituel jésuite en Ile de France, ouvert toute l’année pour des retraites spirituelles et pour de la formation. Il s’adresse à divers retraitants, jeunes, couples, religieux et religieuses en formation d’accompagnement spirituel.  Le Centre, établi  depuis 1877 au cœur d’un quartier résidentiel de Clamart  à la lisière du bois est constitué de 3 bâtiments, et comporte 49 chambres.  Il accueille chaque année 3 500 retraitants.  La maison est dirigée par le père Dominique Cupillard, aidé par le Père Jérôme Guingand, son directeur adjoint plus directement en charge de la restauration. Ils emploient 5 salariés, dont 2 en temps partiel.

Contexte de la mission :

Manrèse a un contrat depuis plusieurs années avec une même société de service extérieure qui assure l’hôtellerie et la restauration. L’équipe dirigeante de Manrèse, qui tient à délivrer une prestation de bonne qualité aux retraitants, cherche à examiner le fonctionnement  des services hôtellerie et restauration,  pour une meilleure efficacité et un meilleur coût. La société emploie une équipe de 3 personnes dirigées par un chef  gérant avec une cuisine sur place ; cette même société emploie deux personnes facturées en hôtellerie,  pour la mise en place des chambres et la lingerie des pères (lavage et repassage). Le centre souhaite examiner les possibilités d’améliorer et optimiser ces deux prestations, et notamment la prestation hôtelière tant dans son fonctionnement quotidien, que dans son processus de contrôle.

Description de la mission :

Le Centre Manrèse nous sollicite pour effectuer un audit organisationnel des fonctions hôtellerie et restauration du Centre, qui comportera :

. l’étude des contrats de la prestation hôtellerie et de la prestation restauration,

. l’étude des  process (type de contrôle assuré par la société prestataire, interactions avec le personnel de Manrèse)    avec des mises en perspective sur les pratiques et les coûts dans des cas similaires.

Cette mission proposera des modes d’externalisation alternatifs et examinera leur pertinence, proposera des modifications au cahier des charges existant en vue de négocier avec le prestataire actuel ou de réaliser si besoin un nouvel appel d’offre pour un (ou des) nouveau(x) prestataire(s) éventuel(s).

Elle nécessitera l’apport de un ou deux bénévoles , l’un étudiant les questions d’hôtellerie et l’autre les questions de restauration. Des expériences de ces secteurs seraient très utiles.

La mission passera donc par des entretiens individuels avec l’équipe dirigeante de Manrèse, avec les responsables de la société prestataire de service, ainsi que les managers en charge.

Au final, le rapport d’audit devra servir de base à une mission ultérieure destinée à la mise en œuvre des préconisations qui pourront comporter la recherche de nouveaux prestataires.

 Cette mission vous intéresse ? Merci de prendre contact avec :

Henri Mathé-Dumaine – 0660424546 – henrimd.tf@gmail.com – Odile Voin-0668286587-  odilesv@gmail.com  

Vous connaissez quelqu’un dans votre entourage ayant les compétences recherchées ? Merci de lui faire suivre.

Elaboration d’une stratégie de communication

L’équipe fondamentale du Mouvement Sève nous sollicite pour rechercher un(e) bénévole pour :

Elaboration d’une stratégie de communication

Mission ponctuelle pouvant être réalisée
en parallèle d’une activité professionnelle
Lieu : Paris

L’organisation :

Le Mouvement SEVE, mouvement de spiritualité chrétienne éveille l’homme à sa dimension humaine et spirituelle. Il offre une formation de vie spirituelle grâce à une pédagogie capable de transformer les cœurs et d’éveiller les consciences.

Les nombreux écrits de sa fondatrice, Marguerite Ph. Hoppenot ont été publiés chez différentes maisons d’édition.

La devise du mouvement est : Etre – Aimer – Servir – Unir.

Contexte de la mission :

Depuis plusieurs années la communication de ce mouvement repose sur le bouche à oreilles, reposant sur un réseau très développé sur le territoire national et à l’étranger (1 400 membres).

Convaincu et conscient que la proposition spirituelle qui est la leur répond de façon délicate et puissante aux questionnements, aux problématiques sociétales, ce Mouvement souhaite rendre son apport spirituel plus compréhensible, plus adapté à leur potentiel public et  augmenter sa visibilité auprès de la jeune génération, auprès des familles, avec des outils plus adaptés à la vie quotidienne actuelle.

Dans ce cadre, les responsables souhaitent bénéficier d’aide pour mettre en place une stratégie de communication, correspondant à la vocation et à l’ADN de ce Mouvement qui fêtera en 2018 ses 80 ans.

Description de la mission :

Après un audit des supports de communication existants (site internet, plaquette, événements), il sera demandé au bénévole, habitué au travail en équipe, de déployer sa compétence en formulation de messages, de proposer  une stratégie et un plan de communication avec des objectifs et des outils adaptés aux cibles afin d’améliorer sa visibilité.

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Cette mission vous intéresse ?

Merci de prendre contact avec  :  Inès Azaïs –  inesazais@talentsetfoi.org  – 06 14 36 64 00

 

Sinon, nous vous remercions de nous aider dans notre action en la diffusant le plus largement possible autour de vous auprès de personnes ayant les compétences recherchées.